劳动合同法解读四：用人单位规章制度

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。

    【解读】本条是关于用人单位规章制度的规定。

    一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度

    二、规章制度和重大事项的决定程序

    三、规章制度的异议程序

    四、规章制度的告知程序